为认真学习贯彻习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要指示精神，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，党员干部社区“双报到”工作正在积极开展，连日来，纪检监察干部在积极参与社区防控工作的同时当好社区监督员，对党员“双报到”情况进行暗访抽查，同时与社区负责人有效沟通。通过监督检查，发现当前党员干部社区“双报到”工作存在的几个突出问题亟待解决。

一是党员底数不清信息不全。社区仅有前期党员个人填报的“双报到”表格，表格还存在应交未交、没有全部交的情形，故社区掌握的党员花名册不全，无法对所有应报到的党员一一进行核实。

二是少数党员到社区报到工作有应付嫌疑。闻讯纪检监察机关近期将对党员“双报到”工作开展检查，有少数党员近几天突击申请加入社区工作人员的微信，以此证明报到。

三是个别党员不积极参加“双报到”活动。有的党员只在微信群报到，社区安排防疫活动不参加；有的党员电话处于打不通状态；有的党员到岗不履职、对社区工作推诿敷衍、拖沓应付、工作中只摆拍不干事。

四是“双报到”工作缺少制约力。很多党员所在单位安排有执勤、值班等任务，在社区开展活动的时间上没有有效的保障，机动不确定性大，因此社区编排的值班表常有变动，不利于掌握党员“双报到”的准确信息。同时，针对党员反映的单位有事无法参加，社区亦无法核实，仅依靠党员个人自觉行为。

五是防控力量调配不均。在执勤人数上，有管理比较规范的社区，防控点有5到6个党员（含排查、宣传、执勤等），也有诸如破产改制企业小区、三无小区等排班没有人选。在执勤时间上，党员在社区开展志愿者活动主要集中在上班时间，虽然能够按时到岗，但12点至14点和18点至21点这两个时间段出现人员断档。

六是防控力度薄弱。防控点人员出入登记存在登记信息不全、不准的情况，有的人员证件信息或联系方式没有填写，有的执勤人员没有监督指导登记，有的体温填写流于形式，来自本人口述而非现场测量。

对此，对党员信息不全的问题，建议组织部门或机关工委梳理出党员花名册提供给社区，做到底数清；对少数党员到社区报到工作有应付嫌疑的现象，建议进一步严肃战时纪律，由各单位党组织及时跟踪掌握在职党员干部参与社区疫情防控情况，督促党员干部切实发挥先锋模范作用，对不服从组织安排调度、临阵脱逃、履职不到位、不敢担当、推诿扯皮、作风漂浮的，纪检监察部门按照有关规定和战时纪律严肃追责问责；对社区对“双报到”工作缺少制约力的问题，防控指挥部和组织部门进一步明确党员干部在社区“双报到”工作中的义务和职责，社区建立完善党员“双报到”工作台账，对党员干部疫情防控工作表现情况向其所在单位党组织进行反馈，并形成书面鉴定，作为单位民主评议党员、干部提拔、公务员考核以及其他评奖记功的重要依据；对工作中存在的防控点力量时间调配不均、防控力度薄弱的问题，建议小区执勤可以由社区辖区机关单位党支部对社区进行对接支援，统一调配人员分布和时间安排，缓解社区工作压力。